Résumé de la réunion d'hier au MEEDEM

Message d'un membre de l'Intersyndicale :

Un bref résumé de la réunion d'hier au MEEDDM.


Elle a débuté par le préalable que constitue l'harmonisation des régimes indemnitaires. L'administration nous fait une proposition réduite d'un an pour la mise en place de cet équilibrage, par rapport à sa proposition initiale. Pour ce faire, le MEEDDM a dégagé une somme de 3 M € qui sera abondée au budget des établissements. Cela se traduit par le doublement de la prime de sujétion en 2010 et une augmentation de la prime de technicité de 1 à 2%. L'harmonisation finale se fera en 2011. La discussion a longuement achoppée sur les taux de prime de technicité obtenus par l'ONEMA. Les données en notre possession faisaient état d'un doublement, l'administration nous informe qu'il en est rien et que les taux sont portés à 18% pour les ATE et 25% pour les TE. Ces données sont confirmées par le CR du CTPC ONEMA et les représentants ONEMA présents. Après de vifs échanges nous prenons acte mais demandons à ce qu'un principe d'harmonisation constante soit appliqué, soit que toute future augmentation du RI dans un établissement soit appliqué systématiquement aux autres. Après une interruption de séance, nous tentons d'obtenir la rétroactivité, en 2011, de l'ensemble du montant des primes au 01/01/2010, après d'âpres échanges, nous comprenons qu'ils n'ont aucune marge de manœuvre et que les acquis risquent d'être remis en cause. Nous actons donc que le préalable à l'étude de la plateforme revendicative est établi.

La négociation sur les points relevant du statutaire n'est plus jugé impossible par l'administration mais nécessitent un gros travail de fond sur les métiers, missions et compétences afin de pouvoir justifier des revalorisations catégorielles et indiciaires. Nous montons tout de suite au créneau pour dénoncer une tentative de renvoi aux calendes grecques du dossier. L'administration précise qu'elle compte mettre les moyens, étant tout à fait consciente de la vigueur du mouvement qui porte nos revendications.
Deux réunions de négociations sont planifiées sur ce point, la première le 19 mars et la seconde début avril. Nous devrons à l'issue de ces réunions avoir constitué les référentiels métiers qui mettront en exergue les niveaux d'emploi et l'atypicité des métiers et dégagé des grilles indiciaires correspondantes.
Nous allons engager une enquête auprès de tous afin de lister les missions exercées réellement et voir celles qui relèvent de la Cat B et celles de Cat C, voire de A. Il faut que nous arrivions à la réunion du 19 avec un dossier préparé et des conclusions claires. Notre job sera de démontrer à l'administration que nos missions relèvent d'autres catégories.

Le volet déroulement de carrières sera à l'ordre du jour d'une négociation au début du mois de mai, avec notamment une bonne ouverture pour l'augmentation des taux pro-pro à partir de 2012 + divers aménagements que je ne vais pas détailler.
Une enquête "pénibilité" va être menée dans chaque établissement. Une date de négociation sera rapidement fixée sur ce point après étude des critères de recevabilité et préparation des dossiers par les DRH.


Nous avons également exigé une revalorisation rapide des indemnités nuits-dimanches-JF. L'administration voit (nous aussi) quels sont les taux appliqués dans les autres corps et s'alignera. Nous allons demander une revalorisation des primes compte- tenu de la perte du pouvoir d'achat depuis 2001 et une prévision sur au moins 5 ans à venir.


Nous estimons ( après plusieurs sorties et conciliabules) que les propositions de négociations faites sont acceptables et précisons que nous jugerons, dès les premières négociations, de la bonne volonté du ministère. Nous acceptons de suspendre le mouvement en cours, en promettant qu'il reprendra fortement vigueur au moindre fléchissement. Le message est, me semble-t-il, bien passé.

Merci à tous pour votre mobilisation et restez prêts à embrayer de nouveau, dès que nécessaire.

Eric GOURDIN

Plutôt déçu, non pas des quelques avancées obtenues, mais plutôt de la suspension du mouvement compte tenu de certains sujets de préocupations qui ne semblent pas du tout avoir été abordés (faute de temps ?) et une pression maintenue au moins jusqu'au 19 mars ne m'aurait pas semblé superflue.

je pense que nous rendons les armes bien facilement!

Je suis triste de lire ce résumé !!!!!!!!!!!!!!!!!

Certains ont obtenu ce qu'il voulait !!!!!!!!!!!!!!!!!!


La preuve "Nous allons engager une enquête auprès de tous afin de lister les missions exercées réellement et voir celles qui relèvent de la Cat B et celles de Cat C, voire de A. Il faut que nous arrivions à la réunion du 19 avec un dossier préparé et des conclusions claires. Notre job sera de démontrer à l'administration que nos missions relèvent d'autres catégories.!!!!!!!!!!

Peut être certains font du boulot de A payé B mais PERSONNE NE FAIT DU BOULOT DE C , voilà ce qu'il fallait dire !!!!!!!!

C'est dit du boulot de C et du boulot de B !!!!!!!!!! NON NON ET NON, il n'y a plus de boulot de C........ c'est clair cela ne devrait pas sortir de la bouche d'un leader représentant l'ensemble des personnels !!!!!!!!!! et non une partie "peut être en fait il ou en font ils parties ???????????

Maintenant la bonne ouverture pro-pro confirme les avantages B et laisse espèrer certains d'entre nous au grade ATP1 avec 2 ou 3 ans d'avance!!!!!!!!!!!!

Si c'est cela des avancées alors revoyer vos copies !!!!!!!!!!!!!!

Un responsable qui ose annoncer une enquête de pénibilité entre établlissement !!!!!!!! Je rigole à se taper sur le ventre sommes nous deux corps ou 18 corps atypiques ????? Que se passera-t-il losrqu'il y aura changement de spécialité pénibilité à l'oncfs ou à l'ONEMA ou les parcs ????

Acceptons de diviser pour mieux régner!!!!!!!!!!!!!!! Les responsables de l'intersydicales avant de vous accorder sur des textes communiquatifs, faites le sur des niveaux de recevibilté de la part de l'adminsitration!!!!!

Résultats : je traduit : des avantages pour certains et des miettes pour le reste !!!

Mais si cela passe en douceur cela ne le remarquera pas !!!!!!!!!!

Tous cela pour ça !!!!!!!!!!!!!! ridicule

ATTENTION il faut rester tres vigilant et ne pas se laisser endormir . ce qu'ils nous proposent dans l'immédiat c'est de continuer à "gonfler " notre pourcentage de prime, revaloriser les indemnités nuit dimanche JF: bien sur c'est gain financier immédiat mais jusqu'ou irons nous comme cela? 50, 60, 70 % de prime cumulés ? à quoi cela rime t il et ou trouve t on des méthodes de rémunérations similaire ?
Au moment ou on parle de la réforme des retraites, il est vital pour notre corps de subir un refonte profonde du statut avec revalorisation catégorielle ET intégration des PRIMES dans notre traitement : c'est ca notre combat et il ne faut ne rien lacher tant que nous ne l'aurons pas obtenu

Alors surtout, surtout ne cédons pas pour qqs % de prime, de grâce
merci
bon courage à tous

Bonjour à tous les collègues!

De service, toujours au bureau et à l'écoute de la moindre nvlle...J'apprends avec les collègues, par le biais du "téléphone à oreille" et en consultant le forum ce qui ressort de la réunion au Ministère d'hier.
Rien de ce que je lis ne me laisse à penser que nous soyons à présent écoutés et reconnus.
Quoi? Une rallonge ponctuelle et donc non pérenne de 3 millions d'euros? Et en 2012, on remet çà ? Benh oui, c'est clair, on continue à nous prendre pour des cons!
La manoeuvre se voit à des kilomètres à la ronde: endormir la troupe , calmer les esprits avec des miettes.
Prochaine réunion de travail le 19 mars? Tiens-tiens, c'est pas le 07 mars la fin du Salon de l'Agriculture? Les caméras seront parties, extinction des feux, circulez y' a rien à voir! "Cest à la fin de la foire qu'on compte les bouses" dit le dicton...
Je vois venir la fin du mouvement et le résultat est bien pâluchon comparé à la mobilisation des agents.
Il n'a pas fallu des années pour voir le salaire du 1er fonctionnaire de l'état multiplié par 3, je ne suis pas résigné à ce que nos revendications légitimes aboutissent...aux calendes grecques!

Pas dupe et toujours mobilisé!

Pour moi c'est un premier pas mais il faut maintenir quand même de la pression.

On ne peut pas s'arrêter au milieu du gué avec de telles % de primes et des cacahuètes de ré-alignement entre établissement.

Il faut impérativement que l'on ne lâche pas d'un pouce sur les changements catégoriels. Ca doit être La mère des batailles !!!!.

Personnellement je m'en contrefous de toucher plus de primes. Ce que je veux c'est la catégorie B même si au niveau salarial je n'y gagne pas immédiatement (voir même y perd légèrement). L'importance c'est le déroulement de carrière !!! pour nous mais aussi pour les chefs !.

Pour moi il ne faut pas lâcher totalement la pression car on aura du mal à relancer la machine après. Et en plus ça pue la manœuvre pour nous diviser (genre les parcs et l'ONCFS ont eu ce qu'ils voulaient : les primes de l'ONEMA et maintenant ils rentrent chez eux!!! je vous l'avais bien dit diront certains à l'ONEMA qui n'ont pas participé à l'Intersyndicale...)

Ok pour retourner sur le terrain mais il faut au minimum continuer de bloquer la remonté de données. On fait les missions mais on garde sous le coude toutes les données (comptages, Geobs, frayères etc...) et on continue à mobiliser nos contacts associatifs, politiques et médiatiques.

Enfin, on maintient la mobilisation en organisant une grosse montée sur Paris le 19 mars, jour des premières négociations. Et là il faudra être nombreux !!

Je constate avec plaisir qu'il y a des réactions suite au résumé de cette rencontre amicale (pour un petit thé peut-être?) au ministère.

Nos chers représentants , vous vous êtes bien fait endormir!
Quel avancé, l'alignement sur les primes ONEMA sur deux ans, ils ont cédé sur un point sur lequel à l'ONEMA ils avaient déjà perdu au tribunal administratif ( et si je ne m'abuse, sans le soutient des syndicats)
Pas de bruit pour le salon, pas de bruit pour les élections, mes gentils petits ate et te!!!

Il faut attendre l'échelon 5 et plus de 10 ans d'ancienneté pour un traitement de base supérieur au smic, les primes ce n'est pas un vrai salaire!!! vive la retraite!

Une partie de nos revendication n'a semble t-il même pas été abordée, on verra plus tard, comme pour l'habillement, j'attends toujours de effets de 2007.

Est-il besoin d'un enquête, ou un petit sondage (baissez vous messieurs...) pour savoir que les agents exercent un métier qui ne correspond pas à la catégorie C.

Venez messieurs du ministère, enfilez notre jolie petite tenue, et en période hivernale passez une journée sur le terrain et s'il vous reste un peu de courage vous prendrez bien une petite nuit, au cours de laquelle vous interpellerez des gentils messieurs armés. Non, non les petits agents vous n'exercez pas un métier pénible.

Pour finir, cessons là ces querelles intestines, ONCFS, ONEMA et PARCS, en quoi sommes nous différents? Même corps, même combats!

salut,

Au vue de ces maigres résultats , il faut IMPERATIVEMENT QUE L'INTERSYNDICALE DEMANDE A L'ENSEMBLE DES AGENTS DE SE PRONONCER!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Ce n'est pas à l'intersyndiclae de décider, son but est de représenter les agents faire les propositions des agents et RENDRE COMPTE AUX AGENTS QUI DECIDERONT DES SUITES A DONNER!!!!!!!!!!!!!!!!

Voilà alors L'INTERSYNDICALE FAITE VOTRE BOULOT CORRECTEMENT OU ALORS CE SERA LA GROGNE DANS LES SD !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Pour ma part, je décide de continuer le mouvement tant que de réelles négociations signées et actées par le ministre, notre minsitre et courrier à l'appui


et là nous pourrons alors décider , nous les agents de terrain!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Admin a écrit:

Une enquête "pénibilité" va être menée dans chaque établissement. Une date de négociation sera rapidement fixée sur ce point après étude des critères de recevabilité et préparation des dossiers par les DRH.

et ca comme justification , ca leur suffit pas :
Art. R.421-20. - Nul ne peut être commissionné s'il n'est reconnu apte à un service actif et pénible, titulaire de l'examen du permis de chasser et du permis de conduire de catégorie B et s'il n'a suivi préalablement une formation spécialisée définie par le directeur de l'établissement

Faut qu'ils arrêtent de nous prendre pour des cons!!!

Salut,

Bien sur qu'ils nous prennent pour des cons même nos représentants qui rognent l'os que leur a lancé l'administration!!!!!!!!!!!!



les primes "taux fixe ou variable" pourquoi des négociations avec les chefs d'etablissement ????????????


reprenez vous et concentrez vous sur l'objectif :

je vous le rappelle :

Que 2010 a été proclamé "année internationale de la biodiversité par l'ONU !!!!!

La france s'est engagée en 2004 par une stratégie nationale en basée sur la concertation avec les acteurs de terrain qui a montré ses limites entrainant une perte de la biodiversité constatée actuellement.

Le parlement européen justifie le constat d'une progression des infractions au détriment de l'environneemnt et par leurs effets!!!!!!! De telles infractions constituent une menace pour l'environneemnt et constitue une réponse adaptée !!!!!!!

Que la garde des sceaux a rappelé dans sa circulaire du 1er novembre 2009, la nécessité d'une coordination entre les différents services chargés de la police de l'environneemnt. RGPP

Or afin d'atteindre les objectifs que la france s'est fixé et mettre en oeuvre les directives européennes, notre pays doit se doter d'une police de l'environnement !!!!!!!!

Nous serions heureux de savoir , nous les agents de terrain, dans quelle mesure l'Etat français, le Ministère, compte prendre pour se doter d'une véritable police de l'environnement indépendante des groupes de pression et disposant des moyens requis pour remplir efficacement ses missions en termes d'effectif du personnel, de moyens matériels et surtout de prérogatives judiciaires équivalentes à celles des agents de la police et de la gendarmerie en rapprochant leur statut de celui de ces deux corps de fonctionnaires

Alors l'enjeu est devant vous :


LA CONFIRMATION DE L'ETAT DE SE VOIR DOTER D'UNE POLICE DE L'ENVIRONNEMENT TRAITEE COMME ELLE SE DOIT et



SANS PRESSION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!