Chasse aux sorcières

Exemple de mail reçu dans les boites des services :

URGENT


Pour me permettre de dresser un bilan hebdomadaire à l'attention du Directeur Général de l'ONCFS, je souhaite que vous me fassiez parvenir par mail à mon adresse personnelle et cela chaque jeudi, (à commencer le jeudi 11/02/10), les renseignements suivants concernant le mouvement social actuellement en cours dans notre établissement :

- nombre d'agents ayant suivi le mouvement pendant la semaine écoulée ;
- le mouvement a t-il été suivi par l'encadrement : chef de service - chefs de brigade ;
- quelles sont les missions qui ont été assurées ?
- quelles sont les réactions éventuelles de nos principaux partenaires : préfet, DDT, parquets, FDC ?
- ambiance et renseignements divers.


Pourquoi ne pas faire pareil et publier la liste de tout ceux qui ne suivent pas le mouvement ? Ou pire qui nous mettent des bâtons dans les roues

Votre avis ?

C'est ce même genre de personnes qui signent des arrêtés pour reconduire des familles dans leur pays en guerre, ou qui organisaient des trains à destination de l'est de l'Europe il y a une soixantaine d'année. C'est lamentable ! !

Ce n'est pas avec ce genre d'amalgame anti-constructif que les choses avanceront. Bien au contraire.
Il faut arrêter de jouer aux pleureuses et de se comparer à un sans papier ou a un juif en 1940.

Il est tout a fait possible de revendiquer des choses que l'on trouve juste en restant décent.


Sinon, sur l'exemple de mail reçu, je trouve cela très intéressant justement. Il n'y a pas de nom demandé. Bien que s'il est signalé que le chef du SD xx participe, il n'y a pas besoin de nom je vous l'accorde.
Et je trouve ça plutôt bon signe que "là-haut" ils s'inquiètent un peu de ce qui se passe à la base.

Il n'y a que comme ça qu'ils verront, s'ils acceptent de le voir, l'ampleur du mouvement.

et si on demandait aux DR et DRA de nous envoyer copie de leur fiches de frais mensuelles pour que l'on puisse aussi les adresser au directeur ???? On aurait des surprises je vous dis.
Peut-être même que certains prendraient la retraite par anticipation ....

Mot d’ordre intersyndical du 11/02/2010 (soir)
Compléments concernant le message d’actions


Tout d’abord MERCI à l’intersyndicale qui a su rectifier son mot d’ordre du 11/02/2010 (matin) pour affirmer le mouvement et non le ramollir.

Nous souhaitons l’appliquer de manière stricte ce qui nous conduit à quelques précisions et compléments :
- Puisqu’il n’est plus question de boycotter les appels téléphoniques : faire des réponses militantes à tous les appels sur le fixe comme sur les portables ;
- Boycotter toutes les réunions (sauf exceptions : statuts, contractuels, CAP), sans appréciation locale ;
- Pour nous, pas de transfert de données = conservation des données + arrêt de toute expertise, tout conseil, tout appui à nos partenaires ;
- Préparer un message de réponse aux mails reçus des administrations, de ce type : « En conformité avec un mot d’ordre intersyndical destiné à l’ensemble des agents techniques et techniciens de l’environnement, le service départemental du (Rhône) n’assure plus ses missions habituelles de conseil auprès des administrations, ses missions de police de la nature ainsi que ses missions techniques. Le ministère chargé de l’environnement restant sourd à nos revendications, ce mot d’ordre risque de durer ». Il est possible d’envoyer automatiquement ce message aux contacts choisis, de la manière suivante :
o Aller sur Outlook express, onglet « outil », puis « règles de message », « courrier », « règles de courrier », « nouveau ». Dans « nouveau » : case 1- cliquer sur la 1e ligne : « lorsque la ligne De contient des personnes » ; case 2- cliquer sur la 9e ligne : « répondre en utilisant message » ; case 3- définir les personnes et le message. Pour cela, cliquer sur « contient des personnes » pour remplir la liste des expéditeurs visés », puis sur « message » pour indiquer le message à renvoyer (à prévoir dans un format .txt au préalable).

Nous pensons également qu’il est nécessaire d’élaborer des documents de synthèse (courts et concis) sur tous les points de revendication, pour les envoyer au fur et à mesure à nos partenaires. La question est de savoir qui se charge de les réaliser (groupes de travail régionaux ? Autre ?)

Les agents du SD 69 surmotivés.